Arah 2024
Tema 2024
Pada tahun 2023 temanya adalah “Mengembalikan Madina Sebagaimana Seharusnya Sebuah Perusahaan Berjalan”
Maka di tahun 2024 ini temanya adalah “Bangun Manusianya, Bangun Perusahaannya”. Tema ini mengusung faktor pentingnya sumber daya manusia dan talenta sebagai penggerak dan dampak kepada sebuah perusahaan. Karena tidak ada sejarah peradaban yang dibangun hanya mengandalkan 1~2orang, semuanya adalah kerja-kerja berpasukan dan kolaborasi lintas fikiran, keahlian dan tindakan.
Filosofi “Bangun” itu sendiri tidak sebatas menyemai supaya tumbuh tapi diperlukan gebrakan atau “shock therapy” untuk membangunkan sisi potensi yang selama ini sudah tidur (nyaman) terlalu lama.
Umpama pohon, pemilihan lahan dan bibit sejak awal akan menentukan usaha yang diperlukan untuk menjaga dan proses pembuahan. Jika pohon tersebut sudah ada, perhatikan kondisinya jika dalam musim kemarau dan harus berhemat air, maka pohon akan menggugurkan sebagian dari daunnya supaya bisa tetap bertahan, bahkan jika ada tumbuhan parasit yang sekedar “nebeng” bahkan menyerap nutrisi pohon harus segera ditangani. Sampailah jika diperlukan varitas yang berbeda diperlukan kawin silang melalui penyerbukan atau stek dahan yang jika diterjemahkan melalui proses kolaborasi dengan pihak luar.
Misi & Arah Kebijakan 2024
Atas dasar kesadaran tersebut, maka secara umum:
- Melakukan penilaian secara bertahap untuk mengetahui karakter karyawan supaya dalam pengarahan dan penempatan tugas lebih optimal
- Memperbanyak penugasan dan dialog sebagai bentuk pelatihan dan pengujian kompetensi para karyawan
- Melakukan evaluasi terstruktur terhadap karyawan yang bisa dikembangkan, tetap ditempat, dirotasi sampai dengan diputus hubungan
- Melakukan kerjasama atau outsource jangka pendek dan menengah untuk bidang-bidang pekerjaan diluar kemampuan karyawan sedia ada sambil transfer ilmu ke internal
- Dokumentasi kejadian, temuan, bahasan bahkan perbaikan serta mengecek pemahaman karyawan setiap setelah pengarahan untuk perbaikan penyampaian pengarahan yang lebih baik
Perhatian Penting!
Untuk itu, sekedar menjadi karyawan yang tidak melanggar dan baik-baik saja tidak cukup, karena saat ini yang diperlukan dalam kumpulan ini adalah sekumpulan manusia yang ingin berubah & bertumbuh dan memaksimalkan potensinya sebagai wujud syukur.
Maka jika masih ada berfikiran yang penting absen, yang penting sudah mengerjakan, yang penting tidak melanggar atau sederhananya sekedar kerja tanpa inisiatif maka cepat atau lambat akan tersisihkan karena sekedar baik saja nantinya akan berada di bawah rata-rata.
Karena sejatinya bagian dari sifat dari manusia itu sendiri lahir, bertumbuh, bermanfaat sampailah nanti ajal menjemput dengan membawa bekal hasil ikhtiyar, tidak ada istilah stagnansi atau zona nyaman selama di dunia ini.
